《底层逻辑》24.理解他人的底层逻辑 – 边界感的本质，是对所有权的认知

边界感的本质，是对所有权的认知。你要知道，什么是你的，什么是他的。你在你的范围内做事，他在他的范围内做事，如果要跨越边界，就需要先征求对方的同意。

大家一般都分得清楚物品的所有权，但是，时间、隐私、权利……这些无形东西的所有权，很多人却分不清楚。不管是在生活还是工作中，边界感都非常重要。很多让人不舒服的举动，通常都是因为对方越了界。所以，我们要时刻训练自己的边界感，注意不要侵犯别人的边界。这是一个成年人应有的基本修养。

否则，没有边界感的人，即便长大了，也会是一个不受欢迎的“巨婴”。

什么是边界感

下面作者说，我们该如何与人交往，其实最重要的就是三个字边界感，就像两个国家的边界线一样，这是人和人交往的重要认知，你需要征得别人的同意之后，才能够占用别人的所有权，而那些巨婴，则完全没有这个概念，他们总是越界，强行占据别人的所有权。

• 比如一个孩子，回到家，看见妈妈正在喝一罐饮料，有些孩子直接就拿起来，把剩下的给喝掉了。
• 而有些孩子，则会先征求妈妈的意见，得到同意后，才会喝掉。

有人说，亲妈亲儿子，要不要这么麻烦，这其实就是家庭教养的问题，很多人其实是没有这个意识的，然后等他长大了，到了社会上，也没有这个意识。

• 比如同事的电脑他拿起来就用，随意占用别人的时间。这就很让人厌烦。
• 比如家里的那些七大姑八大姨们，总是问你赚多少钱，结婚了吗，什么时候买房，这些其实都是涉及个人隐私的问题，所以特别的招人烦。

关系再好，也不能越界

比如，在公司中，明白如何和上级、员工打交道，知道什么样的决定应该由谁来做，这就是一种边界感。

一个有边界感的人，会知道有些决定应该由上级来做，有些决定应该由员工来做。如果要跨越边界，就需要先征得对方的同意。然而，有些老板在管理员工的时候却意识不到这个问题。

守住边界

和别人沟通交流的时候也是如此。表达的权利是你的，接受的权利是对方的。你说的观点，对方可以不信，可以不同意，也可以不接受，但是你有表达的权利。对方不能因为他觉得你说得不对，就不让你开口。同样，你也不能因为对方不同意你的观点，就想尽办法强迫对方必须接受。这就是边界感。

不要去侵犯别人的领地，再好的关系，也不能越界。有些人经常会说，你太不把我当朋友了，这其实就是典型的缺乏边界感。你觉得没问题，但是别人可能会很介意。

还比如在职场上也一样，大家可以为一个问题争得面红耳赤，各抒己见，这都没问题，但是当老板拍板之后，大家就应该无条件服从，如果老板定下来的事，有人还跳出来反对，那么这其实也是越界了。聪明的人则会表示，我保留自己的看法，但会依然服从指挥。这样的人，更容易获得提升。

• 所谓边界，就是每个人都要认清楚自己的角色定位，缺乏边界感的人，就会让人理解为巨婴，说的更通俗一点就是，什么都不懂，认为别人都欠他的。这种人最近几年是越来越多，说白了就是小时候被惯坏了。走上社会之后，就认为很多事情理所应当，别人都得让着她。但现实却是，没人再惯着他。他自然也就会到处碰壁。过的非常难受。