读书笔记时间颗粒度，就是一个人管理时间的基本单位。
有人的时间颗粒度是半天，比如退休老人；有人的时间颗粒度是15分钟，比如王健林；有人的时间颗粒度是5分钟，比如比尔·盖茨。
在商业世界中，拥有受人尊敬的职业化素养——恪守时间，是一项非常基本的要求。而恪守时间的本质，就是理解并尊重别人的时间颗粒度。
除此之外，我们还根据时间管理的三个层次，把事情分为“轻重缓急”，然后按照规律去依次处理。如果你不能在每一个小时上有所节省，那么每年的时间也无法真正得到管理。
时间管理，最重要的不是如何从17分钟里省出17秒，而是判断这17分钟值不值得用于做某事，以及如何用17分钟省出17个小时。
时间的颗粒度
我们经常听到一句虐心的话，叫做比你成功的人还比你努力，这其实一点都不奇怪，有不少成功人士的努力程度，是常人无法理解的。
作者说，看一个人的时间颗粒度，就可以看出他的职业化程度
- 什么叫做时间颗粒度，说白了就是他安排时间的时候，使用的单位是什么
- 普通人习惯于用天为单位，今天很忙，明天有空，大后天还可以干个什么事
- 如果你用小时来安排时间，那么说明你至少应该是精英阶层了，比如3点-5点接待谁谁谁，5点到7点参加会议，7点-8点吃饭。8点到9点还要开会。
- 更有甚者用15分钟安排时间，当年比尔盖茨造访中国的行程表是按照5分钟为单位安排的。甚至连握手寒暄的时间，都做了严格规定。
理解别人的时间颗粒度
对于成功人士来说，尊重他的时间，就是对他最大的尊重，当年有个主持人采访王健林，结果晚来了3分钟，王健林上车就走了。一点面子都没给。很多人说，这是牛逼的不近人情，但是你要知道，这3分钟对他意味着什么。
细化自己的时间颗粒度
随着我们越来越成功，你的时间颗粒度，会不由自主的变得越来越细，甚至有人教女孩找对象，你就看这个人约你的时间安排，如果他一天都留给你了，说明这个人不是很成功，如果他跟你扣时间，扣到了一刻钟，那么这个人怎么着也是一个社会精英。
时间管理三层次
作者给了一个分层次管理时间的建议，把时间分为三个维度，年度，一天，和一小时：
第一个层次是以年为单位的时间管理
以年度为单位，给自己做工作和学习的计划，制定职业发展目标
第二个层次是以天为单位的时间管理
以天为单位，细化这个目标，每个人基本上都会有8小时工作和8小时睡眠，这16个小时差不多，但人和人的差距主要会体现在剩下的8个小时里面
第三个层次是以小时为单位的时间管理
而一小时，就是要专注力了。需要我们快速的在一些事情中做切换。把事情分出轻重缓急，依次处理
时间管理是一种习惯
时间管理是一种习惯，但是会压抑人性
- 作者有朋友就跟他说，如果每个人都按照你这套方法管理时间，那么生活还有什么乐趣，作者的回答是，其实并非如此，有些事情你只是习惯了而已，比如你去夏威夷玩5天，你会怎么做，制定一个严格的行程，让自己的旅游时光最大化，还是随走随玩，完全随性而行，你先不用回答，问问身边的五个人，你可能会得到完全不同的答案
- 这就是告诉你，在你看来根本无法理解的事情，别人却认为本该如此，你觉得时间管理反人性，生活不会再有乐趣，但其实在别人看来，生活就该这样
- 我们一开始学习驾驶也是如此，刚开始会想，什么时候换挡，什么时候踩刹车，那都是因为不习惯，但当我们开习惯了之后，一切都是下意识的动作。甚至根本就不用去进行思考。
当我们把时间管理作为一项规则来遵守时，毫无乐趣可言，甚至感觉很痛苦，认为是时间在管理我们。但是，在时间管理成为习惯之后，一切就变得自然而然，这时才是我们在管理时间。
史蒂芬·柯维说过：“想法产生行动，行动养成习惯，习惯变成性格，性格决定命运。”我们需要养成一些重要的习惯，接下来的，就交给命运了。至于应该养成什么样的习惯，以什么样的状态生活，是你自己的选择，不应该由别人决定。最关键的是，只要你享受其中，高兴就好。
所以时间管理，与乐趣无关，你觉得很别扭，是因为你还不习惯。想法产生行动，行动养成习惯，习惯变成性格，而性格决定命运，所以我们要让自己产生一些对自己有利的行动，逐渐把它培养成为习惯，慢慢的你就会觉得自己开始变得幸运了。
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