《底层逻辑》34.社会协作的底层逻辑 – 效率与公平
《底层逻辑》读后感和读书笔记。 对阿里巴巴的各种调查的结束,并不是一个短期挑战的结束,而是一个长期变化的开始。 在这个长期变化中,公平是下一个时代的红利。 但是,当公平变得前所未有地重要时,也并不意味着效率就会被抛弃。开出严厉的罚单,并不意...
《底层逻辑》读后感和读书笔记。 对阿里巴巴的各种调查的结束,并不是一个短期挑战的结束,而是一个长期变化的开始。 在这个长期变化中,公平是下一个时代的红利。 但是,当公平变得前所未有地重要时,也并不意味着效率就会被抛弃。开出严厉的罚单,并不意...
《底层逻辑》读后感和读书笔记。 作者一直在想:这个世界上到底有什么东西比生命更重要?可能就是最终留在世界上的你的名声和别人对你的评价吧。我们不求名垂千古,但也不能遗臭万年。 作者很看重自己的信用,以至于有人对我说:“刘润,你太爱惜自己的羽翼...
劳动可以创造财富,创造财富很重要,但是财富应该怎么分配、谁应该比谁更有钱这件事,并不是由创造财富的人决定的,而是由掌握稀缺资源的人决定的。 谁掌握稀缺资源,谁就拥有财富分配权。 所以,如果你想要拥有更多财富,就应该想尽一切办法,提高自己的稀...
《底层逻辑》读后感和读书笔记。 如果给员工涨薪50%,他愿意去做一件事,那么你们是利益共同体。如果给员工降薪50%,做成可以享受500%的收益,他愿意接受,那么你们是事业共同体。如果给员工降薪50%,另外让他再投入500万元,做成可以享受5...
《底层逻辑》读后感和读书笔记。 如果说这个世界上的管理有儒家和法家之分,儒家用道德(文化)管理公司,法家用规则(KPI)管理公司,那么,这三家公司就是典型的儒家式管理公司。 它们没有法家的KPI,因此没有奖金,更没有常规意义上的考核。 它们...
《底层逻辑》读后感和读书笔记。 利润,来自没有竞争。 任何一个行业,所有的红利最终都会被竞争拉平,最后大家只能赚社会工资。这时候,只能通过创新来创造利润空间。 否则,说句扎心的话,你以为你在创业,其实你只是在为社会打工。 所以,问问你自己,...
《底层逻辑》读后感和读书笔记。 产品定价最重要的因素是消费者,因为产品价格是由消费者能感知到的价值决定的。 消费者可以感知到的价值包括功能价值、体验价值、个性化价值。 比如,消费者希望买到的西瓜更甜,于是小贩打出广告“甜得舍不得卖”,这叫满...
《底层逻辑》读后感和读书笔记。 我们曾说“你陪客户喝的酒,是做产品时没有流的汗”,这是因为我们做产品是把千钧之石推上万仞之巅,再在尽可能大的势能之下,将其轻轻推动,用营销和渠道减少阻力,把这种势能转化为动能,然后用转化后的动能去尽可能地覆盖...
《底层逻辑》读后感和读书笔记。 这个世界上存在着三大法则:自然法则、族群法则、普遍法则。从自然法则到族群法则,再到普遍法则,是世界不断进步、文明不断发展的标志。 当你用这三大法则的视角看世界,就会理解个体发展、组织博弈甚至国际政治都有其背后...
《底层逻辑》读后感和读书笔记。 从作者与仇子龙老师的对谈中,我了解了多巴胺和动机有关,内啡肽、血清素和快乐有关。而这些的背后,是一张“奖励机制表”。这张表告诉我们,做什么事情,就会获得什么化学物质的奖励。 商业中也有这样的奖励机制,许多商家...