标签：乔安娜·巴斯

2020-05-29admin阅读(1238)评论(0)赞(1)

今天我们来看最后一课，工作的终极价值，就是不断的挑战。 现在这是一个高速发展前进的社会，你如果在一个竞争激烈的城市，又从事一个竞争激烈的行业，那么就是逆水行舟，不进则退，必须主动出击，才能获得成长，现在这个社会，你的价值已经与年龄无关，那种...

2020-05-29admin阅读(1385)评论(0)赞(1)

今天我们来讲第十一课，反脆弱，塔勒布也有一本书叫反脆弱。但这两个不是一回事，塔勒布说的反脆弱，是一个名词，让我们保持波动，从而抵御脆弱性带来的灭顶之灾。而这里说的反脆弱是动词，说的是工作出现麻烦之后，怎么积极的恢复。 在职场中遇到坎是常有的...

2020-05-27admin阅读(1167)评论(0)赞(0)

今天我们讲时刻准备迎接新的挑战。在中国有句古话，叫做机会都是留给有准备得人。关键是你要具备某种能力，等到机会出现的时候，才会把握的住。今天我们就来好好聊聊该怎么做好职场准备。 时刻准备迎接新挑战 总结失败 很少有人天生就是超级英雄，或者天赋...

2020-05-27admin阅读(1502)评论(0)赞(0)

今天来聊聊安于稳定都有哪些风险，大家都应该知道这个道理。比如反脆弱这本书说，波动才是抵御风险的最好方式，如果你企图消灭生活中的波动，那让生活越来越稳定，那么最后将迎来毁灭性的风险。父母总是让我们好好学习，找个稳定的工作，但殊不知稳定的工作是...

2020-05-25admin阅读(1102)评论(0)赞(1)

今天我们来说说主动做事的那些原则，要回答这么几个问题：是什么阻挡了你主动站出来说出自己的想法，挺身而出需要付出什么代价，如何为自己发声，怎样成为领导，怎样锻炼自己勇敢站出来的能力。 人都是有惰性的，大部分人觉得多一事不如少一事，有时候明明知...

2020-05-24admin阅读(1086)评论(0)赞(2)

今天我们看看该如何跟对人做对事，在职场中，少不了引路人和导师，这二者也是有区别的。 跟对人才能做对事 导师VS领路人 引路人是能够给你的工作带来真正变化的人，而导师则一般是富有经验和智慧的人，导师给你方向，引路人给你方法。 导师跟你的利益无...

2020-05-23admin阅读(1297)评论(0)赞(2)

在职场中做个理性乐观派。任何公司都会有跟你不对付的人，有些人就是喜欢欺负人，咄咄逼人，甚至行为古怪，你很难跟他共事，有时候该出手时就出手，比如马修得到了一份新的工作，但是他的同事对他都并不友好，有的人甚至直接认为，马修抢了他的职位，所以他们...

2020-05-23admin阅读(1169)评论(0)赞(3)

构建最佳团队协作关系。其实职场就是由人组成的，你无时无刻不在团队之中，不是团队的成员，就是团队的领导，而一切管理学的基础也是尽可能调动人的因素。 迈克是一家企业的财务主管，他的团队任务就是结算账目，迈克经常需要加班加点，一开始他倾向于所有的...

2020-05-21admin阅读(1200)评论(0)赞(1)

今天我们来聊聊在职场中如何化被动为主动，把一些负面评价，变成好事。 说杰夫是一家公司的人力资源，他当时招聘一名女大学生，是50中选一，足以证明这个人很出色，但是走上工作岗位后，却并非之前想的那么美好，这个女生始终无法融入团队，这也让杰夫感到...

2020-05-20admin阅读(1403)评论(0)赞(1)

今天我们聊聊失败，在职场上，经常有人会让你谈谈失败的经历，但是他们想听的，其实并非是真正的失败，而通常只是一些失误，失误没有失败那么严重，只会带来一些短暂的痛苦，但是往往失误后面就是总结，然后就是取得成功。但是人性通常都是讨厌失败的，所以连...