标签：马库斯·白金汉

2021-10-03admin阅读(681)评论(0)赞(0)

《高绩效团队应该这样带》的读书笔记和读后感。好，这本马库斯·白金汉的《高绩效团队应该这样带》我就为你解读完了，万维钢老师曾经在他的专栏里花了好几节课专门讲过这本书，课程链接已加在文稿中，《九个工作谎言》1、《九个工作谎言》2、《九个工作谎言...

2021-10-03admin阅读(611)评论(0)赞(1)

《高绩效团队应该这样带》的读书笔记和读后感。好，我们再来说最后一个误区，为什么选了潜力大的人才，却没给团队带来啥动能？ 很多公司希望能让有限的资源创造出最大的价值，因此非常关心哪些人值得投资，如何投资。有些管理者会使用各种人才评估的软件或模...

2021-10-03admin阅读(547)评论(0)赞(0)

《高绩效团队应该这样带》的读书笔记和读后感。好，我们再来看第二个问题，为什么制定工作计划总是不奏效？怎样才能更好地用人？在回答这个问题之前，我想先给你讲一个关于麦克里斯特尔将军的故事。麦克里斯特尔是美国陆军四星上将，他在2003到2008年...

2021-10-03admin阅读(658)评论(0)赞(0)

《高绩效团队应该这样带》的读书笔记和读后感。好，我们先来看第一个问题，为什么花了大力气打造企业文化，却留不住人才？企业文化有多重要，相信如果你有一些管理经验，想必也有所感悟。管理学大师彼得·德鲁克曾经说过，“文化能把战略当早餐吃掉”。这是什...

2021-10-03admin阅读(778)评论(0)赞(0)

《高绩效团队应该这样带》的读书笔记和读后感。这本书主要说的是，领导者如何高质量地管理人才，带出一支高绩效的团队？ 我们都知道，人才是企业的核心竞争力，但是如何高质量地管理人才，又是每个领导者都要面临的一个重大挑战。 有的公司想尽各种方法吸引...

2021-10-03admin阅读(1442)评论(0)赞(0)

《高绩效团队应该这样带》的读书笔记和读后感。一、为什么花了大力气打造企业文化，但却留不住人才？二、为什么制定了工作计划，总是达不到预期结果？三、为什么选了潜力大的人才，却没给团队带来啥动能？ 《高绩效团队应该这样带》 内容简介 领导者如何高...