标签：里德·哈斯廷斯

2020-12-30admin阅读(2746)评论(0)赞(3)

《不拘一格》的读书笔记和读后感。了解了什么是“高人才密度”和“高坦诚度”，下面来看最后一句口诀，“低管控度”。低管控度就是取消一切不必要的规章制度。那么，在网飞公司，哪些规章制度是不必要的呢？除了前面提到的绩效考核、目标管理、绩效奖金，还包...

2020-12-30admin阅读(5396)评论(0)赞(5)

《不拘一格》的读书笔记和读后感。再来看第二句口诀“高坦诚度”。 高坦诚度，从字面上理解就是有话当面说，不要背后嚼舌根。网飞提倡，对于每个人的工作表现，应该抛弃“只有人家问起才给反馈意见”或者“公开表扬、私下批评”等所谓的职场惯例，而应该随时...

2020-12-30admin阅读(3755)评论(0)赞(3)

《不拘一格》的读书笔记和读后感。其实，这本书的英文书名已经剧透了答案——“No Rules Rules”，也就是“没有规则的规则”。听上去很具禅机，但又很让人迷惑。你可能知道，2018年就出过一本大热的书叫做《奈飞文化手册》，作者是在网飞待...

2020-12-28admin阅读(8263)评论(0)赞(13)

《不拘一格》的读书笔记和读后感。这本书讲的是美国流媒体播放巨头网飞公司的人才管理方法。英文版于2020年9月出版，已连续十几周占据亚马逊图书畅销榜榜首位置。 《不拘一格》 内容简介 网飞公司人才管理的内功心法：口诀一：高人才密度口诀二：高坦...