标签:里德·哈斯廷斯

《不拘一格》3.低管控度|读书笔记
不拘一格

《不拘一格》3.低管控度

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《不拘一格》的读书笔记和读后感。了解了什么是“高人才密度”和“高坦诚度”,下面来看最后一句口诀,“低管控度”。低管控度就是取消一切不必要的规章制度。那么,在网飞公司,哪些规章制度是不必要的呢?除了前面提到的绩效考核、目标管理、绩效奖金,还包...

《不拘一格》2.高坦诚度|读书笔记
不拘一格

《不拘一格》2.高坦诚度

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《不拘一格》的读书笔记和读后感。再来看第二句口诀“高坦诚度”。 高坦诚度,从字面上理解就是有话当面说,不要背后嚼舌根。网飞提倡,对于每个人的工作表现,应该抛弃“只有人家问起才给反馈意见”或者“公开表扬、私下批评”等所谓的职场惯例,而应该随时...

《不拘一格》1.高人才密度|读书笔记
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《不拘一格》1.高人才密度

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《不拘一格》的读书笔记和读后感。其实,这本书的英文书名已经剧透了答案——“No Rules Rules”,也就是“没有规则的规则”。听上去很具禅机,但又很让人迷惑。你可能知道,2018年就出过一本大热的书叫做《奈飞文化手册》,作者是在网飞待...

《不拘一格》读后感|读书笔记
不拘一格

《不拘一格》读后感

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《不拘一格》的读书笔记和读后感。这本书讲的是美国流媒体播放巨头网飞公司的人才管理方法。英文版于2020年9月出版,已连续十几周占据亚马逊图书畅销榜榜首位置。 《不拘一格》 内容简介 网飞公司人才管理的内功心法:口诀一:高人才密度口诀二:高坦...