14.川总得罪了不少企业家

苏世民我的经验与教训的读书笔记和读后感。昨天我们说到了,奥巴马找作者帮忙,去解决两党之间关于预算和税收的问题,说白了就是让作者来当总统的免费投行顾问。

给总统帮忙

共和党的方案是10年内增加1万亿美元税收,也就是平均每年1000亿,同时每年削减100亿政府开支,但总统认为,没有达到他的心理预期,所以不同意,但其实共和党已经做出了让步。最后他就不断游走于两党之间帮着谈判,最终取得了一致,避免了美国走向财政悬崖。

2016年,美国总统换成了川总,而川总也在第一时间亲自打电话给作者,问他是否考虑加入自己的团队,作者表示感谢,但是他不想从政。为了刺激经济增长,川总需要一个小型团队,无论党派,但必须都是能人,他要让这个团队,创造出建设性的意见。帮助经济复苏,给社会增强信心。这个团队,作者到表示可以加入,为国效力他也是义不容辞。

随后他们一起拟定了这个团队的名单,包括杰克韦尔奇,摩根大通的杰米戴蒙,贝莱德的拉里芬克,通用汽车的玛丽博拉,迪士尼的罗伯特艾格,沃尔玛的董明伦,特斯拉的马斯克,等等等等,这是一支由美国核心资产的顶级企业家组成的全明星战队,覆盖了经济的方方面面。

川总拿到这个名单的时候,还希望加入两个人,一个是比尔盖茨另一个是蒂姆库克,但作者表示,这两人他是肯定问过的,但已经明确表示拒绝。比尔盖茨在搞他的慈善基金会,库克更是忙于苹果无法分身。但川总这种性格肯定不会放弃,说务必让他两来报道。后来,盖茨有礼貌的回应,说开会的时候自己可以去掺和一下,但是不会加入这个团体,库克也是类似。

后来的事情大家都知道,川总跟老巫婆佩洛西天天干仗,弄的是舆论一片哗然,让这个团体也很尴尬,跟着这么一个总统,总是让人无法容忍。企业家最害怕沾染政治立场,更不愿意被公众事件卷入其中,所以当时他们有三个选择,保留论坛,暂停论坛,和解散论坛。大多数人的想法都是解散,此时作者就考虑到底该怎么跟总统说这个事,川总会不会炸毛。但没想到的是,川总的行事总让人无法预料,在他们还没有做任何声明的时候,总统抢先一步宣布解散论坛,相当于你正准备辞职,不好意思跟老板说的时候,老板在大庭广众下宣布,你被开除了,这让大家都十分郁闷,本来一腔热血,希望为国出力,但是结果却被无情伤害,他们已经不能再参与政府事务了。

其实在川总当选之初,商界就慌得一笔,很多人打电话咨询作者,到底该怎么看这哥们。作者说川总的方法与前任完全不同,而且都是颠覆性的观点和手段,这让作者也摸不着头脑,有20多个国家的元首和政要拜托他,希望能了解一下川总,但他有时候也无能为力。

后来中美摩擦,他跟中国关系很不错,所以也参加了谈判,美国当时其实正在四面树敌,跟加拿大和墨西哥这些邻国也在干仗,加拿大的问题简单,就是奶农补贴问题,低价牛奶流入美国,造成了美国奶农利益受损,而墨西哥就比较麻烦,美国对墨西哥逆差很大,很多东西都是在墨西哥生产制造,拉到美国来卖的。所以川总对这个事情很不满,其实跟中国的问题有点类似。而此时,美国已经同时跟中国和欧洲开战,属于多线作战,即便是白宫内部,也已经十分担忧。这么搞下去会更加难以应付。

川总随后又把作者抓来问计,作者告诉他,现在美国经济虽然很重要,但是也只占全球23%,如果剩下77%团结起来,那么美国就被边缘化了。所以以一敌众是不明智的。随后他建议,先把北美自由贸易协定搞定,搞定邻国,然后再说。随后他主动去找了加拿大总理,先解决乳品倾销和文化豁免的问题,然后他又带着加拿大的让步,返回来找川总,最终达成了一致,北美自由贸易协定成功修订。不过至于其他的摩擦,他表示谈判十分复杂,啥时候能够完全解决,他也不知道,这能时间去给出答案。

与通用电气、汤森路透合作

下面作者,还讲了一下他的用人之道。在2015年的时候,他接了一个项目,剥离通用电气的金融服务公司,通用电气希望彻底脱离金融,回归工业服务。他们先打算卖掉房地产业务,于是就找到了黑石。

黑石经过一系列评估之后,把金融和房地产业务加在一起,出价230亿美元,但也有一个问题出现了, 当时黑石一家独大,他的对手举步维艰,所以最后买卖双方都来找他们合作,所以他们最后就不再参与竞拍了,所以他们就得自己去衡量金融与风险,而没办法再去通过市场得到反馈。

2007年的时候,加拿大汤姆森收购了路透社,成立了汤森路透,他们有一个金融与风险部门,为金融机构提供服务,2013年他们看好这个部门,希望把这个业务放在黑石的侦查雷达上。从而保证自身的业务安全。这就相当于,给自己的正规部队配备一套信息雷达,对于市场反应越来越不灵敏的黑石来说,非常重要。后来他们还把这个部门独立运营,并独立上市,释放了巨大的价值。

托尼接班人

2018年,托尼也准备退休了,他说只干到70岁,而此时他已经67了,所以必须要找到一位继任者,这个接班人就暂定为了乔恩格雷,这个人一直负责房地产业务,收购EOP,买下希尔顿,打造邀请家园都是他干的,后来他更是敏锐的捕捉到网上购物的趋势,所以黑石一直在囤积仓库,2018年乔恩格雷的团队已经为投资人赚到了830亿美元的回报。管理者2500亿美元的建筑和房地产业务,房地产也成了黑石最大的版块。在2018年,乔恩格雷也被提拔上来,跟托尼一起执掌公司,为托尼退休做过度。

房地产之外的另外一大块业务,也就是私募股权业务由乔巴拉塔负责,他已经筹集了全球最大的私募基金,拥有260亿美元的承诺资本,创下了行业记录。此外作者还介绍了几个下属,分管黑石的各条业务线,这里咱就不一一解释了。

教育事业

最后作者还说了一下他的使命,他认为教育是最重要的,所以他一直在投资学校,除了之前我们说到的清华苏世民书院,他还在美国投资麻省理工学院,这个学校看成理工类全球第一,已经出过了93个诺贝尔和25个图灵奖,麻省理工学院周边到处都是公共和私人实验室,被称为世界上最具创新力的一平方英里。

后来作者建议,要打造一个更具竞争力的新学员,致力于人工智能和计算机研究,还要定期邀请政商界的领袖,来审查研究和机器学习的预期成果。他们还认真设计了一个架构,确保突破性技术在未来能够负责任的得到落实。他要让麻省理工学院,变成全球首个人工智能赋能的大学。

支持这样一个计划,校方给出的预算是11亿美元,这个数字对于作者这样顶级富豪来说,也是太大了。但他还是承诺做出了一大笔捐赠,是苏世民项目的3倍以上,而2018年10月15日,麻省理工学院史蒂芬施瓦茨曼计算学院正式挂牌。这正是作者的英文名字。

有时候全社会就缺一个带头的,作者带头捐赠后,社会各界纷纷慷慨,不光是麻省理工学院设立了新学院,其他大学也宣布了类似计划。就连韩国也搞起来了,谷歌CEO施密特说,作者这个行为,可能撬动几十亿美元的资金,进入人工智能研究领域。

此外,他还投资了牛津大学,他要重新定位牛津的人文课程,以及研究人工智能和人类社会共存的问题,他的捐赠也创造了牛津大学历史之最,达到1.5亿英镑。不过我们也能看出,作者还是留了一手,把最前沿,最实用的硬核科技研究项目留在了美国,而清华苏世民书院也好,牛津也罢,更多都是文化和商业上的课程。这个也无可厚非,老齐也希望,我们那些伟大的土豪企业家,能够填补这个短板。不能总指望一个美国人来推动我们的科技发展。

黑石的管理原则

最后,作者还列出了几个黑石的管理原则,比如他说,只有不断创新,才能永远不被淘汰,要取得成功,你就必须有勇气打破边界,进军自己无权进入的行业和领域,企业要想取得成功,每个部门既要独立运转,又要相互协作,系统中任何一环出现问题,都会造成损失。做个小企业和做个大企业难度差不多,你一样会有负担和压力,要保证创业成功,就必须全身心的投入。

在一个企业中,8分人才是执行者,9分人才可以执行和制定策略,10分人才无需指令,就能主动发现问题,设计解决方案。并将业务带到新的高度。

这就是本书的全部内容了,也是黑石创始人苏世民先生一生的荣辱成功的总结,听完之后,你有怎样的感悟呢?我们可以一起讨论。

苏世民读书笔记

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