14.川总得罪了不少企业家

苏世民我的经验与教训的读书笔记和读后感。昨天我们说到了，奥巴马找作者帮忙，去解决两党之间关于预算和税收的问题，说白了就是让作者来当总统的免费投行顾问。

给总统帮忙

共和党的方案是10年内增加1万亿美元税收，也就是平均每年1000亿，同时每年削减100亿政府开支，但总统认为，没有达到他的心理预期，所以不同意，但其实共和党已经做出了让步。最后他就不断游走于两党之间帮着谈判，最终取得了一致，避免了美国走向财政悬崖。

2016年，美国总统换成了川总，而川总也在第一时间亲自打电话给作者，问他是否考虑加入自己的团队，作者表示感谢，但是他不想从政。为了刺激经济增长，川总需要一个小型团队，无论党派，但必须都是能人，他要让这个团队，创造出建设性的意见。帮助经济复苏，给社会增强信心。这个团队，作者到表示可以加入，为国效力他也是义不容辞。

随后他们一起拟定了这个团队的名单，包括杰克韦尔奇，摩根大通的杰米戴蒙，贝莱德的拉里芬克，通用汽车的玛丽博拉，迪士尼的罗伯特艾格，沃尔玛的董明伦，特斯拉的马斯克，等等等等，这是一支由美国核心资产的顶级企业家组成的全明星战队，覆盖了经济的方方面面。

川总拿到这个名单的时候，还希望加入两个人，一个是比尔盖茨另一个是蒂姆库克，但作者表示，这两人他是肯定问过的，但已经明确表示拒绝。比尔盖茨在搞他的慈善基金会，库克更是忙于苹果无法分身。但川总这种性格肯定不会放弃，说务必让他两来报道。后来，盖茨有礼貌的回应，说开会的时候自己可以去掺和一下，但是不会加入这个团体，库克也是类似。

后来的事情大家都知道，川总跟老巫婆佩洛西天天干仗，弄的是舆论一片哗然，让这个团体也很尴尬，跟着这么一个总统，总是让人无法容忍。企业家最害怕沾染政治立场，更不愿意被公众事件卷入其中，所以当时他们有三个选择，保留论坛，暂停论坛，和解散论坛。大多数人的想法都是解散，此时作者就考虑到底该怎么跟总统说这个事，川总会不会炸毛。但没想到的是，川总的行事总让人无法预料，在他们还没有做任何声明的时候，总统抢先一步宣布解散论坛，相当于你正准备辞职，不好意思跟老板说的时候，老板在大庭广众下宣布，你被开除了，这让大家都十分郁闷，本来一腔热血，希望为国出力，但是结果却被无情伤害，他们已经不能再参与政府事务了。

其实在川总当选之初，商界就慌得一笔，很多人打电话咨询作者，到底该怎么看这哥们。作者说川总的方法与前任完全不同，而且都是颠覆性的观点和手段，这让作者也摸不着头脑，有20多个国家的元首和政要拜托他，希望能了解一下川总，但他有时候也无能为力。

后来中美摩擦，他跟中国关系很不错，所以也参加了谈判，美国当时其实正在四面树敌，跟加拿大和墨西哥这些邻国也在干仗，加拿大的问题简单，就是奶农补贴问题，低价牛奶流入美国，造成了美国奶农利益受损，而墨西哥就比较麻烦，美国对墨西哥逆差很大，很多东西都是在墨西哥生产制造，拉到美国来卖的。所以川总对这个事情很不满，其实跟中国的问题有点类似。而此时，美国已经同时跟中国和欧洲开战，属于多线作战，即便是白宫内部，也已经十分担忧。这么搞下去会更加难以应付。

川总随后又把作者抓来问计，作者告诉他，现在美国经济虽然很重要，但是也只占全球23%，如果剩下77%团结起来，那么美国就被边缘化了。所以以一敌众是不明智的。随后他建议，先把北美自由贸易协定搞定，搞定邻国，然后再说。随后他主动去找了加拿大总理，先解决乳品倾销和文化豁免的问题，然后他又带着加拿大的让步，返回来找川总，最终达成了一致，北美自由贸易协定成功修订。不过至于其他的摩擦，他表示谈判十分复杂，啥时候能够完全解决，他也不知道，这能时间去给出答案。

与通用电气、汤森路透合作

下面作者，还讲了一下他的用人之道。在2015年的时候，他接了一个项目，剥离通用电气的金融服务公司，通用电气希望彻底脱离金融，回归工业服务。他们先打算卖掉房地产业务，于是就找到了黑石。

黑石经过一系列评估之后，把金融和房地产业务加在一起，出价230亿美元，但也有一个问题出现了， 当时黑石一家独大，他的对手举步维艰，所以最后买卖双方都来找他们合作，所以他们最后就不再参与竞拍了，所以他们就得自己去衡量金融与风险，而没办法再去通过市场得到反馈。

2007年的时候，加拿大汤姆森收购了路透社，成立了汤森路透，他们有一个金融与风险部门，为金融机构提供服务，2013年他们看好这个部门，希望把这个业务放在黑石的侦查雷达上。从而保证自身的业务安全。这就相当于，给自己的正规部队配备一套信息雷达，对于市场反应越来越不灵敏的黑石来说，非常重要。后来他们还把这个部门独立运营，并独立上市，释放了巨大的价值。

托尼接班人

2018年，托尼也准备退休了，他说只干到70岁，而此时他已经67了，所以必须要找到一位继任者，这个接班人就暂定为了乔恩格雷，这个人一直负责房地产业务，收购EOP，买下希尔顿，打造邀请家园都是他干的，后来他更是敏锐的捕捉到网上购物的趋势，所以黑石一直在囤积仓库，2018年乔恩格雷的团队已经为投资人赚到了830亿美元的回报。管理者2500亿美元的建筑和房地产业务，房地产也成了黑石最大的版块。在2018年，乔恩格雷也被提拔上来，跟托尼一起执掌公司，为托尼退休做过度。

房地产之外的另外一大块业务，也就是私募股权业务由乔巴拉塔负责，他已经筹集了全球最大的私募基金，拥有260亿美元的承诺资本，创下了行业记录。此外作者还介绍了几个下属，分管黑石的各条业务线，这里咱就不一一解释了。

教育事业

最后作者还说了一下他的使命，他认为教育是最重要的，所以他一直在投资学校，除了之前我们说到的清华苏世民书院，他还在美国投资麻省理工学院，这个学校看成理工类全球第一，已经出过了93个诺贝尔和25个图灵奖，麻省理工学院周边到处都是公共和私人实验室，被称为世界上最具创新力的一平方英里。

后来作者建议，要打造一个更具竞争力的新学员，致力于人工智能和计算机研究，还要定期邀请政商界的领袖，来审查研究和机器学习的预期成果。他们还认真设计了一个架构，确保突破性技术在未来能够负责任的得到落实。他要让麻省理工学院，变成全球首个人工智能赋能的大学。

支持这样一个计划，校方给出的预算是11亿美元，这个数字对于作者这样顶级富豪来说，也是太大了。但他还是承诺做出了一大笔捐赠，是苏世民项目的3倍以上，而2018年10月15日，麻省理工学院史蒂芬施瓦茨曼计算学院正式挂牌。这正是作者的英文名字。

有时候全社会就缺一个带头的，作者带头捐赠后，社会各界纷纷慷慨，不光是麻省理工学院设立了新学院，其他大学也宣布了类似计划。就连韩国也搞起来了，谷歌CEO施密特说，作者这个行为，可能撬动几十亿美元的资金，进入人工智能研究领域。

此外，他还投资了牛津大学，他要重新定位牛津的人文课程，以及研究人工智能和人类社会共存的问题，他的捐赠也创造了牛津大学历史之最，达到1.5亿英镑。不过我们也能看出，作者还是留了一手，把最前沿，最实用的硬核科技研究项目留在了美国，而清华苏世民书院也好，牛津也罢，更多都是文化和商业上的课程。这个也无可厚非，老齐也希望，我们那些伟大的土豪企业家，能够填补这个短板。不能总指望一个美国人来推动我们的科技发展。

黑石的管理原则

最后，作者还列出了几个黑石的管理原则，比如他说，只有不断创新，才能永远不被淘汰，要取得成功，你就必须有勇气打破边界，进军自己无权进入的行业和领域，企业要想取得成功，每个部门既要独立运转，又要相互协作，系统中任何一环出现问题，都会造成损失。做个小企业和做个大企业难度差不多，你一样会有负担和压力，要保证创业成功，就必须全身心的投入。

在一个企业中，8分人才是执行者，9分人才可以执行和制定策略，10分人才无需指令，就能主动发现问题，设计解决方案。并将业务带到新的高度。

这就是本书的全部内容了，也是黑石创始人苏世民先生一生的荣辱成功的总结，听完之后，你有怎样的感悟呢？我们可以一起讨论。