《熵增定律》读书笔记和读后感。本文是熵增定律的读后感和读书笔记。如何应用帕累托定律来应对抗熵增。

什么是帕累托定律

帕累托定律就是2-8法则，这个定律被广泛使用于世界的每一个角落，20%的客户创造80%的利润，20%的富人占据80%的财富。

下面来看一个帕累托定律的例子：

帕累托定律例子	解释
卡耐基给弗雷德里克泰勒一万美元支票	卡耐基是美国著名的钢铁大王，曾经的首富，而弗雷德里克泰勒，是著名的科学管理之父，但他跟卡耐基见面的时候，才只有34岁。卡耐基根本看不上这个毛头小伙子。于是就轻蔑地说，你用一句话给我讲懂管理学，我觉得有用就给你1万美元，如果没用，你就是招摇撞骗。 泰勒就说了一件事，让卡耐基在纸上写下10件下周要去办的事情。然后接着说，你就做最重要的2件，其他事情都不做。 一周之后，卡耐基主动给泰勒送去了1万美元的支票。 也就即便是商业世界的顶级大佬，其实他也是遵循2-8定律的，只要把20%的事情做好，其他的事情，都可以舍弃。反而可能会带来更多地好处。

如何找到这20%重要的事情

那怎么去寻找这20%的事情呢，需要3种能力（其实就是：多学习多思考，你光闭门努力没有用，这个社会需要的不是努力，而是超越其他人，且在正确的方向上努力）：

找到20%重要的事情的能力	解释
极强的思考能力	选择大于努力，也就是你得知道什么才是正确的事情。
超出常人的学习能力	因为变化实在太快了，我们需要持续学习，并且比别人知道的更多。
面对未知的探索能力	这个能力会把认知转化为自己的本领。

案例：如何突破职场倦怠期

案例	解释
职场倦怠期	很多人进入职场之后，都会有一个快速的成长期，但是3~5年后，会有一个能力锁死的现象，很难再实现有效的突破。下面来解释下原因： 从学校到社会是你一次全面的转变，这个转变过程会让你具备基本的职业技能，所以提高会非常快，但是很多人始终无法转变思维。学校里就要求大家德智体美劳全面发展，不能偏科。偏科会严重影响综合考试成绩，所以这就是典型的惯性思维。 而在我们进入工作岗位3-5年之后，很多人依旧还是这种思维。甚至一辈子跳不出学生思维。非得喂到嘴边，才会去学习，来什么老师上什么课，分配什么工作，就去干什么，所以你会觉得自己越来越忙，但提高越来越少。
学校不能偏科，但社会必须偏科	而聪明一点的，善于反思的，就会开始注意到，社会跟学校完全不同，学校不能偏科，但社会必须偏科，职场只会为你的专业买单，没人会在乎你的短板。 乔布斯为人处世就是个混蛋，比尔盖茨生活作风也是很渣，但是并不妨碍他们改变世界。 所以想明白这个道理的人，就会开始针对自己设计职业规划，做长一个明显的长版。这就叫做聚焦。所以学校培养出来的都是标准品，你学习成绩再好，也只是一个好一点的标准品，能不能成为精品和艺术品，就看你的开悟程度了，这个东西是书上没有的，也很少有人教给大家。

所以现在社会不再需要通才，而需要专才。这就需要我们有不断地深入学习的自驱力。

深入学习是没有老师的，需要你自己遍访名师，甚至找书看，找报告听。通过主动思考提出问题，主动学习寻找答案，然后还得通过不断地横向和纵向交流，去产生新的思考，从而形成一个不断深挖的飞轮。

所以建议大家应该建立一个远期规划，5年后，10年后，你想成为怎样的自己，然后把每天，每周，每年的工作都列出来，按照这个远期规划，给自己的工作做重要性排序，只做前20%的，最重要的工作。把前20%，做到自己满意之后，再去依次展开。

这其实也是做投资的思路，我们一定不会平均分配仓位，给所有的市场中的公司，肯定会考虑5-10年之后，会是一个怎样的中国，然后符合这个时代特制的行业和公司我们把他列出来，只投最看好的几个行业，以及一个行业最头部的前2-3家公司。所以人生跟投资其实都是相通的，过好了人生也就做好了投资。如果自己的生活都一团糟糕，你也不可能把投资做好的。

案例：格力电器的突围

作者举了格力电器的例子，他就是践行了，20%的产品，产生80%收入的2-8定律，只把空调这个品类做到极致。他就做了三件事：

格力电器20%重要的事	解释
掌握压缩机技术	从技术上控制质量。
做变频技术	解决老百姓怕花电费的痛点。
持续营销	好空调格力造，深入人心，把格力品牌跟空调这个超级大品类联系上。

但，这种集中押宝其实多多少少有点后视镜效应，你把产品线分散，通常很难突破，但是押宝一条产品线，也很容易犯错，很难产生第二增长曲线。

• 比如诺基亚就依然押宝功能机市场，结果被无情淘汰。
• 格力当年成也空调，现在败也空调，他明显被美的压制，就是因为美的比他更加多元化一些。而格力专注于空调这么久，其实已经很难再找第二增长曲线了，后来董明珠，做手机，做芯片，做新能源汽车，全都不了了之，雷声大雨点小。