3.如何当好一个让领导放心的二把手

一生的旅程,昨天我们说到了迪士尼并购大都会美国广播公司,作者被作为条件之一,也加入了迪士尼,成为了高管。

迪士尼的内部矛盾

迈克尔

在加入迪士尼之后,他才发现,迪士尼内部矛盾重重,上一任CEO弗兰克维尔斯空难突然离世,就已经让迪士尼发生了内部争斗,最重要的动画部门负责人杰弗里,对迈克尔根本就不服,甚至怀恨在心,夺权之战,让迪士尼的动画开始走下坡路,90年代的时候,已经拿不出什么好作品了。也正是因为内部不合,迈克尔才去找皮克斯公司建立和做关系,企图扭转迪士尼的颓势。而皮克斯的老板就是大名鼎鼎的史蒂夫乔布斯。那段时间,乔布斯也正好被赶出了苹果,所以他在全心全意的玩动画片。

放弃报业

迪士尼很快放弃了报业的一些生意,把杂志业务卖给了别人,这个事教会了作者,不要在耗损公司资源但却收效甚微的项目上浪费时间,这个经验对他来说非常重要。正在他努力的适应迪士尼文化的时候,那个二把手奥维茨,跟CEO迈克尔就闹翻了,所以,这就叫做有福之人不用愁,一切都是最好的安排。这个奥维茨之前运营的只是一家经纪公司,与迪士尼这样的大集团,没办法同日而语,所以他每天都带来成千上万个新想法,但其实他的本职工作,是帮助CEO处理日常事务,也就是说,他应该是解决问题,消灭问题的人,但是他却制造了大量的新问题。原来在经纪公司,奥维茨的想法随时产生,随时就付诸实践,但是在迪士尼,他即便是二把手,也要经过层层审查和讨论验证,这无异于一场灾难。

一二之争

奥维茨经常在高管会上提出自己的想法,但是迈克尔却对此不感兴趣,对他置若罔闻,二把手的颜面实在有些挂不住,然后就开始甩脸子,闹别扭。这种事谁都看得出来,已经严重影响了高管团队。这就好比争吵的父母一样,孩子会非常尴尬。作者一开始也还挺尊重奥维茨,毕竟是他的上级,一些日常业务和数据,也都请领导过目,但是奥维茨经常对这些日常管理不屑一顾。一些正常的会议,经常因为奥维茨要见哪个政要,明星而突然被打断,这确实令人很是崩溃,所有人都已经看出来,这个二把手绝对选错了,奥维茨在迪士尼不可能干的下去。

上位准备

96年,也就是并购发生后1年多,CEO迈克尔就主动把作者请到办公室,跟他道歉,说当初把奥维茨招进公司,担任总裁,真是一场灾难,现在迈克尔也有巨大的压力,不少部门的负责人都表示,奥维茨不走,我就走。其实对于作者来说,加入迪士尼的前6个月,也是他职业生涯中,最为泄气和低效的一段时间。甚至还不如当年当小编导的时候。此时作者知道迈克尔已经进退两难了,所以他以退为进,表明自己立场,怎么都好,都支持迈克尔的决定。会继续留在公司,不会离开。

迈克尔也跟他交了底,必须解雇奥维茨,作者本以为谈话之后,几周内迈克尔就要动手,但是几个月过去了,却还没有行动,直到年底,也就是谈话过后的8个月,迈克尔终于解雇了奥维茨,尽管拖了这么久,但仍然损失巨大,据说奥维茨的遣散费就高达1亿美元。更有意思的是,后来作者跟奥维茨混的还不错,建立了纯粹的友谊,奥维茨也对他担任CEO的作为赞不绝口。所以作者最后评价,奥维茨其实人不错,就是不适合这个职位,更不适合迪士尼的企业文化而已。

奥维茨被解雇之后,迪士尼就没有二把手了,就这么运行了三年,在这期间,作者跟迈克尔走动的更近了,但他也能感受到,迈克尔在时刻提防他,作者对他的宝座已经形成了威胁。因此不能完全相信他。所以二人的关系始终若即若离,二把手的岗位也始终空缺。

其实作者也是一个有野心的人,他之所以选择在公司合并后留在迪士尼,其中有一部分原因就是觉得自己未来应该可以执掌公司大权。但他也无意发动政变,把迈克尔赶下台,她只是希望这一切顺理成章最好。毕竟他比迈克尔要年轻9岁。

影响

作者的职业生涯里,一直奉行着一个态度,一旦你的领导离开,你是否能够顶上去这个职位,现在他在迪士尼也是这么做的,他时刻都在想,如果迈克尔退下来,自己就必须顶上去。而且他不光自己有这个抱负,还要求下面人有这个理想,不断地在调动周围的人积极行动,去承担更多的责任。扩大自己的职场边界。这其实是很重要的一点,所以作者才能够坐着火箭上升,就是让领导看出了他有这方面的能力和抱负,现在职场流动性非常强,你的领导可能几年就会换一次地方,所以我们的机会是非常多的,但是很多人天天混日子,所以机会来临的时候你也把握不住。在公司里面,多做一些事情,多学习一些东西,其实对我们来说只有好处没有坏处,但是很多朋友都总会说,那么多人,凭什么让我做。总觉得自己吃大亏了。有这种心态你就很难进步了,而如果不能进步,等待你的肯定就是中年危机,其实留给你混日子的时间不多。过了35就不会再有混日子的岗位了。

作者说,上司通常都喜欢那些,用实际行动证明自己无可替代的人,所以你要想往上爬,就必须表现出这一点。作者这一路走来,最重要的就是3点,1是在如饥似渴的吸收知识,2是拿出最优秀的表现。3是表示出足够的忠诚。

开拓迪士尼全球业务

1998

1998年,当时作者已经是美国广播公司电视网,ESPN以及整个迪士尼电视运营部门的负责人,但是迈克尔又交给他一个任务,让他打造和运营一家国际性机构,虽然作者已经非常累了, 但是却依旧跃跃欲试,欣然接受。很感激迈克尔又给他一个证明自己的机会。

中国

当时迪士尼缺乏全球战略,全球各地都在各自为战,即便在日本这样的地方,也没有消费品业务和电视业务,只是开了一间办公室而已。所以迈克尔让他干的事,就是要推动迪士尼的全球化战略。其中一个重点就是要在中国建立一个主题乐园,而作者原来在做体育节目的时候,总是全球到处跑,也建立了足够的人脉,他对中国也有深入的了解。于是他就顺理成章的被任命为华特迪士尼国际的总裁。

作者凭借对中国的了解,很快就圈定了最适合建设迪士尼的城市,上海,于是他马上出差,跟当地官员沟通,并被带着四处选址。据说,咱们的官员很给力,一听说是迪士尼,这可是巨大的政绩工程,随即许诺,想要任何一块地都可以。作者选中了,浦东的一块地,当年这里还是城市边缘的村子,属于脏乱差,跟现代化毫不搭边。但却离浦东国际机场不远,发展前景非常大。就这样,一场长达18年的工程,就此开始。在这期间,作者平均每年都要来上海至少2次。

百万富翁

他的另外一块业务,就是黄金档热剧,之前他们做的纽约重案组热度在逐渐消退,所以必须得想点新点子,于是他们又做了百万富翁,一开始他们持否定态度,但最后却吸引了3000万观众,创下了收视记录。成了电视台业务的救星。

迎千禧年

此外他们还做了一个迎接千禧年,24小时不间断连续直播世界各个时区的项目,这个项目的负责人就是鲁尼,作者当时已经高鲁尼好几个级别了,但是每次发号施令的时候,都还是念及鲁尼的感受,所以他要想方设法刺激鲁尼的自尊心,让他舒服的接受工作。最后,这个项目相当成功,鲁尼对作者的信任,也表示出深深的感激。此时的他已经70岁了,这个与世瞩目的项目过后,鲁尼就被查出来癌症,2年后就去世了。可见鲁尼这个人,对于作者的一生有着重要的影响,有点像当年的萧何与刘邦,一开始萧何的地位更高,对刘邦照顾有加,但后来刘邦却成了主公,萧何甘愿辅佐,这种事情可能很多人都会遇到,怎么处理上下级变更的关系,确实非常值得思考。

收视下滑

虽然百万富翁和24小时迎接千禧年的直播,让他们火了一把,但是却难以改变,收视率严重下滑的趋势,之后的几年,百万富翁也逐渐滑落,他们从收视率最高,一下落到了三大电视广播网的最后一名。甚至都要被福克斯超过了,这让作者也是难辞其咎,毕竟是他负责的业务板块。那么作者在这样的情况下,又是如何调整,最后坐上公司二把手岗位的呢?咱么明天接着讲。

一生的旅程读书笔记

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