2.为了事业全力以赴

一生的旅程,昨天我们说到了,作者在美国广播公司,被兼并后,留了下来,也得到了重用。随后他跟鲁尼一起,又出色的完成了一届冬奥会的报道,这让新来的管理层很满意,于是又把他晋升为执行副总裁。这一年作者37岁,要知道这个职位,相当于美国广播公司电视台部门的二把手,可谓是位高权重了,而作者自己心慌了,他之前一直做得都是体育,现在让他负责运营整个电视台,他也有点受宠若惊。但是管理层对他却很有信心。作者当然也乐于接受这样的挑战。

娱乐部门工作经历

娱乐部门

当时电视台里其实并不和谐,原来的很多高管,对于新来的管理层很不满意,认为他们完全是个外行,甚至很轻蔑,而管理层的两个人汤姆和丹,也毫不手软,不听话就滚蛋。他们甚至亲自解雇了娱乐节目的负责人。然后又把作者临时抓包,让他全权负责娱乐节目部门的运营。于是他就成为了美国广播公司娱乐部门的总裁。这是一个离好莱坞最近的职位,几乎从不会交给圈外人,而他成为了那个例外。他甚至对影视和剧本一无所知,就被赶鸭子上架了。

这次,作者有点犹豫,因为他的家在纽约,他老婆也在纽约工作,孩子也在这里上学,如果他要去当这个娱乐部门的总裁,就意味着必须要飞往洛杉矶常驻。但是他老婆给了他莫大的鼓励和支持,跟他说,如果不选择冒险这条路,那就没有真正的活过。于是他决定试一试。

好在他的身边,还有一些辅佐大臣,这些人都是娱乐圈的老人,对于业务也非常熟悉,而且很友善。作者每天的任务就是,尽快的熟悉和学习,他也把自尊心抛在一旁,不懂就是不懂,虽然自己是一把手,但也要虚心的向别人请教。甚至努力的在讨好别人。

双峰镇

当时他接到的任务,就是巩固行业第二的位置,然后追赶行业老大NBC,全国广播公司。这看起来极其艰难,因为当时他们的差距还是很大的。他想到了老上司鲁尼的教诲,那就是拼死创新,于是力排众议,做了一部电视剧叫做双峰镇,这是一部悬疑剧,一共就30集,一开始引发了非常好的影响,大约3500万人,观看了这部电视剧。成功来的如此突然,但是失去也会很快,整部电视剧最重要的关键点,就是到底谁杀害了女学生劳拉,但是制作人大卫最后却跑偏了,他不停的在讲小镇上的其他秘密,对于凶手的身份却始终不公开,最后让观众失去了兴趣,纷纷弃剧,这部电视剧虎头蛇尾,高调开头,惨淡收场,被迫停播。当时作者也跟制作人大卫发生了激烈的争吵,作者说,你赶紧揭晓答案,观众们已经看得一头雾水了。而大卫脑子里想的,要让观众永远不知道凶手是谁,他要留一个开放式的悬疑。后来在多方的博弈之下,故事越来越混乱。收视率明显下降,作者跟制作人相互指责。

多年以后,作者也不确定,到底是不是因为揭示悬念,而让这部剧失去魅力。所以客观的说,都有可能。也许大卫是对的,也许作者是对的,但这些都已经于事无补。这件事让作者明白,创意这个事,他不是科学,一切都是主观决定的,对与错往往是不存在的,也许你满腔热情,却遭遇冷遇,而你认为很普通的作品,却最终大卖。其实文艺创作就是这样,比如当年星爷的大话西游,票房极度惨淡,10年以后却成了经典中的经典。而有些商业片,虽然票房几十亿,但是你也就只会看一次。评奖,口碑和票房,这三个东西,似乎并不统一。

警察摇滚

作者当时也很困扰,他后来批准制作了一部警察音乐剧,叫做警察摇滚,这部电视剧甚至成为了笑柄谈资,这让他感觉很有挫败感,但他也不知道到底错在了哪?等待他的,观众骂声一片。

纽约重案组

就这样他作为一个圈外人的前两次大胆创新,都是以惨败告终,之后他还依旧固执,要制作一部限制级的电视剧纽约重案组,这让很多人都很排斥,说广告商一定会拒绝的。但是公司管理层却继续支持作者,就这样,他继续推动创新,93年9月,纽约重案组要上线的时候,遭到了美国家庭联合会的集体抵制,然后广告商也不接受,但后来,播到第二季的时候,铁树开花了,这部剧挤进了电视剧收视前十名,而且还斩获了20座大奖。成为美国广播公司电视网有史以来最成功的剧情片之一。所以影视娱乐行业就是这样,有时候你也不知道为什么,这个东西就火了。有时候同样的东西,一个能火一个就怎么也火不起来。这都得看命。

在黄金档夺冠,终于让作者扬眉吐气了一把,虽然这件事是他领导的,但是他还是希望把功劳归功于团队,他的鼓励,才让有创意的人拿出了更好的表现,所以这是他当领导的第一个感悟,就是要学会把荣誉分散下去,让你的同事,也能感受到聚光灯的照射。不要总觉得地球没有你就不转了。多说一句,其实有担当一直都是作为一个领导的必修课,懂得授权,懂得激发人性,这才是最重要的,荣誉和利益一定要主动和别人分享,一旦出了问题,在你力所能及的范围内,一定要替下属抗下损失,这样别人才肯为你卖命,我们很多领导刚好相反,出了事,溜肩膀,全都推给底下人,然后有荣誉了,都是老子英明神武,慢慢的也就失了人心,最后你啥事也干不成,底下人全都出工不出力。

执掌大都会和ABC

1993

由于干的不错,1993年,作者再次受到了提拔,美国广播公司总裁退休,作者被任命接替这个一把手的职位,最令他高兴的是,在洛杉矶漂泊5年之后,他终于可以搬回纽约与妻儿团聚。此时他觉得一切都显得不那么真实,包括鲁尼在内的,一众电视台老前辈,有的还是他的导师和上级,现在全都要向作者汇报工作了。

1994

但幸福来得太快,就像龙卷风,他在总裁这个位置上干了还没有一年,最大的领导汤姆又找到他,说丹即将退休,希望作者可以接替丹的工作。这就相当于,一下让他去干整个集团的总裁和CEO,尽管作者已经习惯了坐着火箭上升,但是此时也有点犹豫,他第一次拒绝了。他只想先把电视网搞好。但8个月后,汤姆继续找他,再次邀请他出任集团总裁。这次他只好答应。1994年9月,他就成为了大都会和美国广播公司的总裁和CEO,看似职业生涯已经接近完美,但这其实才刚刚开始,95年迪士尼公司的CEO,迈克尔艾斯纳要求并购他们集团,在背后运作这一切的,又是集团的最大股东,沃伦巴菲特。在合并案中的一项条款就是,作者被要求留在合并后的公司,负责运营迪士尼的传媒部门。而且至少5年。

影响

当时迪士尼的CEO迈克尔对他极为看重,甚至对他说,如果不是他,这次并购可能都不会发生。巧合的是,这次并购协议的签订,与他的二婚婚礼几乎发生在同一时间。在策划婚礼的时候,他的电话还响个不停。这场娱乐业重要的并购案,价值195亿美元,但唯一分歧点,却在于作者的去留,以及如何安置问题。作者还特地请了律师,来帮他谈权益。

迪士尼工作经历

职位

当时迪士尼的CEO迈克尔对他极为看重,甚至对他说,如果不是他,这次并购可能都不会发生。巧合的是,这次并购协议的签订,与他的二婚婚礼几乎发生在同一时间。在策划婚礼的时候,他的电话还响个不停。这场娱乐业重要的并购案,价值195亿美元,但唯一分歧点,却在于作者的去留,以及如何安置问题。作者还特地请了律师,来帮他谈权益。

作者希望可以直接向迈克尔汇报,也就是成为迪士尼的二把手,但是迈克尔觉得这个有点冒险,他希望在他们中间再加一个层级,最终作者妥协了,他认为协议肯定会达成,而他的团队需要他,两家公司的融合,也全都指望着他呢,所以也就没再据理力争。合并后,作者带着整个大都会美国广播公司的团队加入到迪士尼之中。

奥维茨

而在迈克尔和作者之间的那个二把手,叫做奥维茨,是创新精英文化,也就是CAA的创始人。奥维茨被宣布担任的是迪士尼的总裁职务。作者的感觉也还好。毕竟他才44岁,刚加入迪士尼一切都还要学习。未来也有的是机会施展抱负。不过,迪士尼内部却没那么友善,几个部门的负责人,对于奥维茨表示不满,拒绝向他汇报工作。

工作文化

迪士尼的企业文化,跟原来的美国广播公司完全不同,他们的着装就要体现公司主题,比如带着米老鼠的主题服饰,还有米老鼠领带。另外就是行事风格,美国广播公司奉行去中心化,大家都平易近人,但迪士尼有专门的战略部门,统筹各个事业部的发展,有很强的层级感,那么作者能否适应这样的工作,他又是怎样再次上位的呢?咱们明天接着讲。

一生的旅程读书笔记

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