2.为了事业全力以赴

一生的旅程，昨天我们说到了，作者在美国广播公司，被兼并后，留了下来，也得到了重用。随后他跟鲁尼一起，又出色的完成了一届冬奥会的报道，这让新来的管理层很满意，于是又把他晋升为执行副总裁。这一年作者37岁，要知道这个职位，相当于美国广播公司电视台部门的二把手，可谓是位高权重了，而作者自己心慌了，他之前一直做得都是体育，现在让他负责运营整个电视台，他也有点受宠若惊。但是管理层对他却很有信心。作者当然也乐于接受这样的挑战。

娱乐部门工作经历

娱乐部门

当时电视台里其实并不和谐，原来的很多高管，对于新来的管理层很不满意，认为他们完全是个外行，甚至很轻蔑，而管理层的两个人汤姆和丹，也毫不手软，不听话就滚蛋。他们甚至亲自解雇了娱乐节目的负责人。然后又把作者临时抓包，让他全权负责娱乐节目部门的运营。于是他就成为了美国广播公司娱乐部门的总裁。这是一个离好莱坞最近的职位，几乎从不会交给圈外人，而他成为了那个例外。他甚至对影视和剧本一无所知，就被赶鸭子上架了。

这次，作者有点犹豫，因为他的家在纽约，他老婆也在纽约工作，孩子也在这里上学，如果他要去当这个娱乐部门的总裁，就意味着必须要飞往洛杉矶常驻。但是他老婆给了他莫大的鼓励和支持，跟他说，如果不选择冒险这条路，那就没有真正的活过。于是他决定试一试。

好在他的身边，还有一些辅佐大臣，这些人都是娱乐圈的老人，对于业务也非常熟悉，而且很友善。作者每天的任务就是，尽快的熟悉和学习，他也把自尊心抛在一旁，不懂就是不懂，虽然自己是一把手，但也要虚心的向别人请教。甚至努力的在讨好别人。

双峰镇

当时他接到的任务，就是巩固行业第二的位置，然后追赶行业老大NBC，全国广播公司。这看起来极其艰难，因为当时他们的差距还是很大的。他想到了老上司鲁尼的教诲，那就是拼死创新，于是力排众议，做了一部电视剧叫做双峰镇，这是一部悬疑剧，一共就30集，一开始引发了非常好的影响，大约3500万人，观看了这部电视剧。成功来的如此突然，但是失去也会很快，整部电视剧最重要的关键点，就是到底谁杀害了女学生劳拉，但是制作人大卫最后却跑偏了，他不停的在讲小镇上的其他秘密，对于凶手的身份却始终不公开，最后让观众失去了兴趣，纷纷弃剧，这部电视剧虎头蛇尾，高调开头，惨淡收场，被迫停播。当时作者也跟制作人大卫发生了激烈的争吵，作者说，你赶紧揭晓答案，观众们已经看得一头雾水了。而大卫脑子里想的，要让观众永远不知道凶手是谁，他要留一个开放式的悬疑。后来在多方的博弈之下，故事越来越混乱。收视率明显下降，作者跟制作人相互指责。

多年以后，作者也不确定，到底是不是因为揭示悬念，而让这部剧失去魅力。所以客观的说，都有可能。也许大卫是对的，也许作者是对的，但这些都已经于事无补。这件事让作者明白，创意这个事，他不是科学，一切都是主观决定的，对与错往往是不存在的，也许你满腔热情，却遭遇冷遇，而你认为很普通的作品，却最终大卖。其实文艺创作就是这样，比如当年星爷的大话西游，票房极度惨淡，10年以后却成了经典中的经典。而有些商业片，虽然票房几十亿，但是你也就只会看一次。评奖，口碑和票房，这三个东西，似乎并不统一。

警察摇滚

作者当时也很困扰，他后来批准制作了一部警察音乐剧，叫做警察摇滚，这部电视剧甚至成为了笑柄谈资，这让他感觉很有挫败感，但他也不知道到底错在了哪？等待他的，观众骂声一片。

纽约重案组

就这样他作为一个圈外人的前两次大胆创新，都是以惨败告终，之后他还依旧固执，要制作一部限制级的电视剧纽约重案组，这让很多人都很排斥，说广告商一定会拒绝的。但是公司管理层却继续支持作者，就这样，他继续推动创新，93年9月，纽约重案组要上线的时候，遭到了美国家庭联合会的集体抵制，然后广告商也不接受，但后来，播到第二季的时候，铁树开花了，这部剧挤进了电视剧收视前十名，而且还斩获了20座大奖。成为美国广播公司电视网有史以来最成功的剧情片之一。所以影视娱乐行业就是这样，有时候你也不知道为什么，这个东西就火了。有时候同样的东西，一个能火一个就怎么也火不起来。这都得看命。

在黄金档夺冠，终于让作者扬眉吐气了一把，虽然这件事是他领导的，但是他还是希望把功劳归功于团队，他的鼓励，才让有创意的人拿出了更好的表现，所以这是他当领导的第一个感悟，就是要学会把荣誉分散下去，让你的同事，也能感受到聚光灯的照射。不要总觉得地球没有你就不转了。多说一句，其实有担当一直都是作为一个领导的必修课，懂得授权，懂得激发人性，这才是最重要的，荣誉和利益一定要主动和别人分享，一旦出了问题，在你力所能及的范围内，一定要替下属抗下损失，这样别人才肯为你卖命，我们很多领导刚好相反，出了事，溜肩膀，全都推给底下人，然后有荣誉了，都是老子英明神武，慢慢的也就失了人心，最后你啥事也干不成，底下人全都出工不出力。

执掌大都会和ABC

1993

由于干的不错，1993年，作者再次受到了提拔，美国广播公司总裁退休，作者被任命接替这个一把手的职位，最令他高兴的是，在洛杉矶漂泊5年之后，他终于可以搬回纽约与妻儿团聚。此时他觉得一切都显得不那么真实，包括鲁尼在内的，一众电视台老前辈，有的还是他的导师和上级，现在全都要向作者汇报工作了。

1994

但幸福来得太快，就像龙卷风，他在总裁这个位置上干了还没有一年，最大的领导汤姆又找到他，说丹即将退休，希望作者可以接替丹的工作。这就相当于，一下让他去干整个集团的总裁和CEO，尽管作者已经习惯了坐着火箭上升，但是此时也有点犹豫，他第一次拒绝了。他只想先把电视网搞好。但8个月后，汤姆继续找他，再次邀请他出任集团总裁。这次他只好答应。1994年9月，他就成为了大都会和美国广播公司的总裁和CEO，看似职业生涯已经接近完美，但这其实才刚刚开始，95年迪士尼公司的CEO，迈克尔艾斯纳要求并购他们集团，在背后运作这一切的，又是集团的最大股东，沃伦巴菲特。在合并案中的一项条款就是，作者被要求留在合并后的公司，负责运营迪士尼的传媒部门。而且至少5年。

影响

当时迪士尼的CEO迈克尔对他极为看重，甚至对他说，如果不是他，这次并购可能都不会发生。巧合的是，这次并购协议的签订，与他的二婚婚礼几乎发生在同一时间。在策划婚礼的时候，他的电话还响个不停。这场娱乐业重要的并购案，价值195亿美元，但唯一分歧点，却在于作者的去留，以及如何安置问题。作者还特地请了律师，来帮他谈权益。

迪士尼工作经历

职位

当时迪士尼的CEO迈克尔对他极为看重，甚至对他说，如果不是他，这次并购可能都不会发生。巧合的是，这次并购协议的签订，与他的二婚婚礼几乎发生在同一时间。在策划婚礼的时候，他的电话还响个不停。这场娱乐业重要的并购案，价值195亿美元，但唯一分歧点，却在于作者的去留，以及如何安置问题。作者还特地请了律师，来帮他谈权益。

作者希望可以直接向迈克尔汇报，也就是成为迪士尼的二把手，但是迈克尔觉得这个有点冒险，他希望在他们中间再加一个层级，最终作者妥协了，他认为协议肯定会达成，而他的团队需要他，两家公司的融合，也全都指望着他呢，所以也就没再据理力争。合并后，作者带着整个大都会美国广播公司的团队加入到迪士尼之中。

奥维茨

而在迈克尔和作者之间的那个二把手，叫做奥维茨，是创新精英文化，也就是CAA的创始人。奥维茨被宣布担任的是迪士尼的总裁职务。作者的感觉也还好。毕竟他才44岁，刚加入迪士尼一切都还要学习。未来也有的是机会施展抱负。不过，迪士尼内部却没那么友善，几个部门的负责人，对于奥维茨表示不满，拒绝向他汇报工作。

工作文化

迪士尼的企业文化，跟原来的美国广播公司完全不同，他们的着装就要体现公司主题，比如带着米老鼠的主题服饰，还有米老鼠领带。另外就是行事风格，美国广播公司奉行去中心化，大家都平易近人，但迪士尼有专门的战略部门，统筹各个事业部的发展，有很强的层级感，那么作者能否适应这样的工作，他又是怎样再次上位的呢？咱们明天接着讲。