《点燃团队》5.总结

《点燃团队》的读书笔记和读后感。《点燃团队》这本书的精华内容已经为你解读完了，书里还有很多精彩的案例和故事，感兴趣的话，推荐你在得到电子书找来原书看看。最后，我还想给你说说，这本书的作者如何找到沟通工具箱里的工具的。两位作者不仅沟通能力强，策划能力也很强。但书里介绍的这些沟通工具都不是刻意策略的，而是来自杜瓦特公司的真实经历，就像作者在书里说的，“最有效的沟通工具是从一个组织或团体共度的时光中产生的。”其中一位作者南希是杜瓦特公司创始人，每隔几年，她就会向员工发表演讲，回顾公司的价值观，每个价值观的背后都有一个公司的真实故事。他们的官方符号是长颈鹿，背后也有一个真实的故事。早在长颈鹿变成官方符号的十多年前，这家公司已经开始使用它了。那时候，公司业务数量增多，大家手头的活儿一个接一个，没有时间停下来对彼此说声谢谢。一位员工就主动发起，每周组织一场仪式，赞赏表现出色的员工，她买了一个木制的长颈鹿作为感谢的象征，后来，这个长颈鹿陆续被传递到不同人的手里。南希提高了长颈鹿在公司的官方地位，“传递长颈鹿”的仪式变成了“长颈鹿诞生”，杜瓦特公司办公室里到处都有这个符号，长颈鹿也成为这家公司企业文化中的一部分。“最有效的沟通工具是从一个组织或团体共度的时光中产生的”，希望今天分享的内容能帮你更好地与人沟通，也希望能帮你找到专属于你所在组织的沟通工具。