《公司的概念》读后感|读书笔记

《公司的概念》本书出版于1946年，是德鲁克的一本早期作品，也是德鲁克管理思想的奠基之作。本书主要探讨了两个重要问题：现代大型企业的组织制度以及社会责任。

《公司的概念》内容简介

一、通用汽车公司的“分权”制度是什么？二、德鲁克对通用汽车提出了什么批评意见？三、德鲁克和斯隆对于企业认识的根本分歧在哪里？

公司的概念读书笔记

彼得·德鲁克，管理学大师，被誉为“现代管理学之父”。他著作等身，一生出版了40多本作品，《公司的概念》是他的代表作之一。

《公司的概念》是德鲁克的一部早期作品，出版于1946年，也就是二战刚刚结束之后。德鲁克敏锐地看到，美国能打赢二战的一个重要因素，是当时美国的大型工业企业具有高度的组织能力。战后，这些企业迅速转为民用，高度组织化的大企业正在成为美国社会的主导力量。

然而，对这么重要的一支力量，当时的美国学界却不怎么关注，他们对公司的理解还停留在古典经济时代，也就是把公司看成是和个人一样的市场主体，而基本不了解公司这种组织形态内部到底是如何运作的，当然也就更谈不上企业管理的概念。

就在这时，德鲁克遇到一个难得的机会：他受邀到当时美国最大的工业企业——通用汽车公司进行为期18个月的调研，这让德鲁克能够从内部深入考察现代大公司的运作模式，包括组织结构、管理制度、权力关系等重要方面。调研一结束，德鲁克就把他的观察和思考写成书，就是这本《公司的概念》。

有意思的是，这本书引发了一个意想不到的结果：邀请德鲁克前去调研的通用汽车高管层集体抵制这本书，因为这本书的内容有悖于他们的初衷，书中提出的某些批评意见他们也不能接受。为了反驳德鲁克，通用汽车董事长艾尔弗雷德·斯隆甚至专门写了一本自传，叫《我在通用汽车的岁月》，来系统阐述通用汽车的管理理念。

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