《极度成功》读后感

《极度成功》的读书笔记和读后感。成功团队能够创造出远超预期的成绩,关键原因不在于团队里有谁,而在于他们怎么合作。这本书介绍了,高绩效团队如何利用安全感、合作性、自组织这三个文化密码,取得高绩效。

《极度成功》 内容简介

一个团队如何建立安全感和归属感?怎样保证团队合作顺畅? 团队如何持续聚焦在共同的目标上?

极度成功读书笔记

《极度成功》 作者简介

这本书的作者是丹尼尔·科伊尔,他是美国畅销书作家,曾经担任过美国特种部队、职业运动队等组织的顾问。为了写这本书,科伊尔花了几年时间,走访、研究了一些成功团队。

《极度成功》 阅读收获

  1. 高绩效团队都是怎么合作的?这本书不仅分析了成功团队的共性,呈现了高绩效团队的合作秘诀,还给出了一套切实的行动指南。
  2. 这本书的作者是丹尼尔·科伊尔,他是美国畅销书作家,曾经担任过美国特种部队、职业运动队等组织的顾问。为了写这本书,科伊尔花了几年时间,走访、研究了一些成功团队。

《极度成功》 思维导图

极度成功思维导图

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