《马奇论管理》读后感

《马奇论管理》这是马奇的学术文集。《领导力30讲》的主理人刘澜老师,在征得马奇本人同意后,从马奇的三大本学术论文集中,精心挑选了一批既比较适合大众阅读、又能代表马奇管理思想的经典篇目,译介到中国,汇编成册,就是这本《马奇论管理》。

《马奇论管理》 内容简介

一、组织学习的局限性在哪里? 二、如何克服组织学习的局限性?

马奇论管理读书笔记

《马奇论管理》 作者简介

詹姆斯·马奇,美国管理学大师。马奇在公众当中的知名度不高,但在学术同行当中,马奇享有极高的声誉。2003年,《哈佛商业评论》杂志搞了一个管理学大师的排行榜,然后问这些上榜的大师们一个问题:“谁是你们心目中的大师?”根据这些大师们的回答,排第一位的是德鲁克,排第二位的就是马奇,他被称为是“大师的大师”。

《马奇论管理》 阅读收获

  1. 作者詹姆斯·马奇,是美国管理学大师。马奇在公众当中的知名度不高,但在学术同行当中,马奇享有极高的声誉,被誉为“大师的大师”。本书是马奇的学术文集。

  2. 这本书是专为中国读者定制。《领导力30讲》的主理人刘澜老师,从马奇的三大本学术论文集中,精心挑选了一批既比较适合中国大众阅读、又能代表马奇管理思想的经典篇目,译介到中国,汇编成这本书。

  3. 这本书重点讨论了一个很少有人注意到的问题:现在被当成是理想组织的学习型组织,存在怎样的局限性?

《马奇论管理》 思维导图

马奇论管理思维导图

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