读书笔记《马奇论管理》这是马奇的学术文集。《领导力30讲》的主理人刘澜老师，在征得马奇本人同意后，从马奇的三大本学术论文集中，精心挑选了一批既比较适合大众阅读、又能代表马奇管理思想的经典篇目，译介到中国，汇编成册，就是这本《马奇论管理》。
《马奇论管理》 内容简介
一、组织学习的局限性在哪里？ 二、如何克服组织学习的局限性？
《马奇论管理》 作者简介
詹姆斯·马奇，美国管理学大师。马奇在公众当中的知名度不高，但在学术同行当中，马奇享有极高的声誉。2003年，《哈佛商业评论》杂志搞了一个管理学大师的排行榜，然后问这些上榜的大师们一个问题：“谁是你们心目中的大师？”根据这些大师们的回答，排第一位的是德鲁克，排第二位的就是马奇，他被称为是“大师的大师”。
《马奇论管理》 阅读收获
- 作者詹姆斯·马奇，是美国管理学大师。马奇在公众当中的知名度不高，但在学术同行当中，马奇享有极高的声誉，被誉为“大师的大师”。本书是马奇的学术文集。
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这本书是专为中国读者定制。《领导力30讲》的主理人刘澜老师，从马奇的三大本学术论文集中，精心挑选了一批既比较适合中国大众阅读、又能代表马奇管理思想的经典篇目，译介到中国，汇编成这本书。
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这本书重点讨论了一个很少有人注意到的问题：现在被当成是理想组织的学习型组织，存在怎样的局限性？
《马奇论管理》 思维导图
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