《财富的未来》4.第三部分

《财富的未来》的读书笔记和读后感。好，上面我们说了当下经济社会正在面临的两个变化趋势。接下来，就要回答最关键的问题了：在未来，我们普通人应当如何把握财富？
其实，讲完了前面所有内容之后，这个问题的答案已经呼之欲出了。
你看，从中心化到分散化的变化趋势，让信息和权力由中心节点分散到网络中的个体上；金钱和价值逐渐背离的变化趋势，让人们由金钱主义走向价值主义。
那么，将这两句话中的关键词提取出来，我们就得到了本书的一个重要观点，那就是，在未来，把握财富的关键便是——“个人价值”。这里说的个人价值，既包括技能、经验等实用性价值，也包括情绪、好感等内含价值，以及信用、人脉、奉献等社会价值。
作者指出，未来，我们尤其需要注意的是社会价值和内含价值。在当下，关心这两类价值的更多还是企业，比如我们经常能听到，企业经营中要注重市场形象、社会责任、信用积累；营销推广中要注重品牌的IP价值、产品的情绪价值、广告的娱乐价值，等等。但是在未来，个人层面也必须要重视这些价值的建设。书中也针对这个问题，为我们提供了一些建议。
作者认为，作为个人，想要提升社会价值，除了创业或者参加非营利性组织以外，更具有普适性的办法是，先定义你的社会愿景，然后加入与你心中的愿景相匹配的公司。也就是，把个人层面的社会价值，与公司层面的社会价值结合起来，让个人价值跟随公司价值一起成长。
在现实中，许多企业之所以能够吸引众多优秀人才，也不仅仅是因为高工资、高福利，还在于能够通过定义自己的社会使命，让志同道合的员工从工作中获得更高的意义感、价值感。比如，谷歌给自己定义的社会使命是“组织全世界的信息”，脸书的使命是“让世界连接更紧密”。这些使命都是为了解决一些社会课题，也因此为员工的工作注入了更多的社会意义。
说完社会价值，咱们再来看看内含价值。针对如何提升内含价值，作者认为，关键在于找到我们自己热爱的事业，把工作的动力从“赚钱”变成“热爱”。
他指出：在金钱主义的时代，成功的秘诀在于以经济利益为中心，最大化个人利益；但是，在价值主义的时代，在内含价值能够驱动经济的时代，情况可能会跟现在完全不同——越是以赚钱为目的，越可能会赚不到钱；而那些真正热爱某件事的人，才能最大化他从这件事里获得的收益。即使是发视频、做直播、写小说，那些真正享受、热爱这个过程的人，不仅更容易坚持，也更容易获得人气。
我认为，作者在这里想表达的是，内含价值是一种无法靠欺骗获取的价值，如果你过不了自己这一关，就更无法从精神或心理层面去感染他人；从本质上来说，内含价值的增长逻辑其实是“用微光吸引微光”，也就是说，你只有先点燃自己心里的火苗，才能吸引更多的火苗向你聚拢；只有先提升你对自己的内含价值，才能提升你在市场上的内含价值。
最后，咱们来说说，作者给出的一个最重要的建议，那就是：面对人生抉择、个人成长，我们要从价格思维，转换为价值思维。
比如，在找工作这个场景里，传统的价格思维会告诉你，应该根据哪家公司开价高、哪家公司能更稳定、长久地给你支付这个价格，来选择你的就业单位或跳槽单位。
但是，从价值思维的角度，我们应该优先选择那些能够使个人价值获得最快增长的环境。如果一个人就职于大公司、收入高且稳定，但工作没有创造性，整天都在做一些重复单调的工作，那么他的人才价值不但不会提高，反而可能下降，甚至在几年之后被机器替代。反之，如果工作不够稳定，收入也不高，但是工作中能够掌握有价值的技能，能够充分发挥自己的热爱和独创性，能够和以前接触不到的人物联系、交谈，那么从价值思维的角度看，你其实已经把握住了财富的脉搏。因为你是在通过这份工作，从多个维度提升你的个人价值。
那么，如何判断一份工作是否能提升个人价值呢？最直接的方法是，想象一下从这份工作离职时的自己，把他跟现在的自己进行比较，从实用价值、社会价值、内含价值这三个维度衡量一下其间获得的个人成长。比如，你现在就可以想象一下，身处当下的工作岗位，3年后的你，跟现在的你相比，有多大程度的个人增值。如果结果不理想，那么从价值思维的角度，或许就应当严肃考虑，是否应该寻找其他路径，或者通过别的方式改善现状、加速价值积累。
不过好在，刚才我们也提到了，在未来，个人收入来源可以不再依赖于单独的某一家公司；同样的，个人价值积累的渠道也不仅仅只有工作这一条。对于能够真正想清楚自己的价值增长点以及增长路径的人来说，工作只是积累和发挥个人价值的多个渠道之一，并且这些渠道之间，很有可能是兼容的。像近几年互联网上经常提到的“闲暇变现”“斜杠青年”“IP养成”，等等，其实就是在帮助我们探索个人价值增长的多种渠道、多种可能。
但无论怎样，我想，对于个人而言，有一点都是最重要的，那就是，不能受困于此时此地别人给自己开的价格，而是要着眼于更长远的自我成长，着眼于如何围绕个人价值，为自己打造“财富的未来”。